Sofern du uns im Bereich IT-Dienstleistungen unterstützen wirst, stellen die iteratec-Kompetenzbereiche die Grundlage für deine Einstufung beim Eintritt ins Unternehmen sowie für die individuelle Weiterentwicklung dar. Sie bilden auch die Basis für das Laufbahnstufenmodell, das den Rahmen für die Beförderungen definiert. Die Kompetenzbereiche spiegeln zum einen die von unseren Kunden und den Projekten geforderten Qualifikationen wider. Zum anderen bilden sie eine wichtige Stütze für das Wertesystem von iteratec. Sie sollen dir außerdem eine Orientierung zur persönlichen Selbsteinschätzung deiner Leistungsfähigkeit geben und dir Perspektiven, aber auch Notwendigkeiten möglicher Kompetenzerweiterungen aufzeigen. Das Konzept der Kompetenzbereiche und Laufbahnstufen wird jedes Jahr von der Geschäftsleitung überprüft und bei Bedarf angepasst.
Mit wachsender Erfahrung übernimmst du bei uns Aufgaben mit zunehmend mehr Verantwortung. Je nach Fachgebiet können das technische, fachliche/methodische oder leitende Aufgaben sein. Ab einer gewissen Laufbahnstufe kommt dann Verantwortung für Mitarbeiter:innen und Kunden dazu.
