Bewerbungsprozess.
Du hast dich für eine Bewerbung bei iteratec entschieden? Prima! Wie geht es jetzt weiter?

Deine Bewerbung

Einen strikten Plan gibt es nicht. Wir schneiden den Prozess eigens auf dich zu, denn du bist einzigartig und so einzigartig wollen wir vorgehen. Die weiteren Schritte sind auch abhängig von deiner Berufserfahrung sowie der zu besetzenden Position. Im Folgenden stellen wir den typischen Verlauf dar. So oder so ähnlich kann es bei dir sein.

Schritt 1 | Online-Bewerbung

Schritt 2 | Kennenlernen

Schritt 3 | Bewerber*in Tag

Schritt 4 | Vertragsangebot

Online-Bewerbung

Deine Bewerbung geht direkt bei unserem Recruiting-Team ein, sodass du mit einem zeitnahen Feedback rechnen darfst. Eine automatische Bestätigung erhältst du sofort.

Kennenlernen und Pair Programming

Wir sind wie du der Meinung, dass wir gut zusammenpassen? Perfekt! Dann laden wir dich zum virtuellen Gespräch ein und werden ein Pair Programming (bei IT-Positionen) durchführen. Aufgrund der aktuellen Pandemie erfolgen die Gespräche per Videokonferenz über Teams.

Bewerber:in Tag

Potenzialanalyse und Beratungsgespräch

Wir haben beide einen positiven Eindruck voneinander erhalten und sind der Meinung, es wird persönlich und fachlich gut funktionieren? Dann laden wir dich zum virtuellen Bewerber:innen Tag ein. Bitte blocke dir diesen Tag bis 14 Uhr.

An diesem Tag erwartet dich eine Potenzialanalyse. Hiermit wollen wir dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten kennenlernen. Dieses Verfahren wird von einem:einer externen Berater:in durchgeführt. Im Anschluss bekommst du eine persönliche Karriereberatung, die nicht nur für iteratec in deinem Berufsleben zur Anwendung kommt, sondern ein echter Mehrwert für dich ist.

Vertragsangebot

Spätestens in der Folgewoche entscheiden wir, wie es zwischen uns weitergeht. Sofern wir „matchen“, senden wir dir dein Vertragsangebot elektronisch zu und freuen wir uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Tipp 1

Wir möchten dich als Menschen kennenlernen. Es ist wichtig, dass neben der Fachlichkeit unsere Werte bezüglich der Unternehmenskultur zusammenpassen. Das finden wir heraus, wenn wir ehrlich miteinander sind.

Tipp 2

Für deine „schnelle“ Bewerbung haben wir unser Bewerbungsformular mit wenigen Pflichtfeldern ausgestattet. Aussagekräftige Unterlagen geben uns jedoch die Möglichkeit, schnell und genau einzuschätzen, ob wir gut zusammenpassen.

Tipp 3

Sei du selbst. Erzähle uns über deine Projekte, deine Passion, deine Motivation. Worauf bist du besonders stolz? Wir begegnen uns auf Augenhöhe in entspannter Atmosphäre. Spare nicht mit Fragen.

Einen Dresscode für unsere Termine gibt es nicht. Komm so, wie du dich wohlfühlst.