Wir realisieren Projekte, die für Sie den Unterschied machen.
Unser Gründungsgedanke manifestiert sich bis heute im Namen. Mit dem Anspruch Softwaretechnologien iterativ zu entwickeln, gründeten Klaus Eberhardt und Mark Goerke 1996 die Gesellschaft für iterative Technologien. Damals revolutionär und rückblickend wegweisend für weltweit eingesetzte agile Methoden und Werte.
Seitdem entwickeln wir individuelle Softwaresysteme und digitale Produkte, die täglich rund 10 Mio. Menschen nutzen. Als Expert:innen in der Softwareentwicklung verfügen wir über ein einzigartiges Verständnis digitaler Zukunftstechnologien und eröffnen so unseren Kunden technische wie unternehmerische Chancen, die auch Jahre später den Unterschied machen.
Im Team, mit unseren Kunden und Partner:innen erproben wir mutige Ideen, die wirken. Wir machen aus Organisationen digitale Champions.
Mitarbeiter:innen an sieben Standorten
Kunden in 25 Jahren
Kundenzufriedenheit
Nutzer unserer Apps täglich
Euro Umsatz in 2023
erfolgreich abgeschlossene Projekte innerhalb Budget, Zeit und Umfang
Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir frei vom Einfluss Dritter. Das prägt unser Denken und Handeln und gehört unweigerlich zu unserer Unternehmenskultur. Um diese dauerhaft zu bewahren, haben sich die Gründer für den einzig logischen Schritt in Sachen Nachfolge entschieden: die schrittweise Übergabe der Firma an die Mitarbeiter:innen. Wir sind alle Eigentümer:innen und der Erfolg des Unternehmens liegt in unseren Händen: Das motiviert uns jeden Tag aufs Neue, uns selbst und unsere Kunden zu digitalen Champions zu entwickeln.
Wir wollten immer spannende Projekte umsetzen und Menschen mit besonderen Talenten das beste Umfeld bieten. Genau diesen Menschen möchten wir auch unser Unternehmen übergeben. Ich bin stolz, dass unsere Kolleg:innen unsere Gründungsvision teilen und iteratec als Eigentümer:innen in die Zukunft führen werden.
Nach mehr als einem Vierteljahrhundert erfolgreichem Unternehmertum übergeben die Gründer die Geschäftsführung an die nächste Generation. Lernen Sie hier die vierköpfige Geschäftsführung kennen.
Digitale Technologien können helfen, die dringendsten Herausforderungen unserer Gesellschaft zu überwinden. Deswegen unterstützen wir eine Vielzahl von Projekten und Initiativen aus verschiedenen gemeinnützigen und sozialen Bereichen mit dem, was wir am besten können – exzellenter Software.
Vielfalt bedeutet für uns Bereicherung und die Möglichkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen. Uns ist es wichtig, eine vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede Person sich sicher und geborgen fühlt, die Möglichkeit hat, ihr volles Potenzial zu entfalten und so unser Unternehmen erfolgreich voranbringen kann. Aktuell arbeiten bei iteratec mehr als 500 Kolleg:innen aus 25 Ländern, über alle Generationen hinweg. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitendennetzwerke women@iteratec & proud@iteratec und fördern ihr Engagement mit voller Kraft. Die Grundsätze der Charta der Vielfalt sind für uns Leitlinien, die wir aktiv in unser tägliches Handeln integrieren, um unsere Mission einer inklusiven und respektvollen Arbeitsumgebung nie aus den Augen zu verlieren.
Wir handeln aus Überzeugung und nach festen Grundsätzen. Developing Digital Champions ist unser Versprechen an unsere Kunden, an dem wir unsere Arbeit messen.
Wir brennen für das Neue und freuen uns über Menschen, die Lust haben, mit uns Wegweisendes umzusetzen. Developing Digital Champions ist unsere Ambition – und die gilt ebenso für die Entwicklung unseres Teams. Deswegen wirst du bei uns vor allem eins vorfinden: eine Kultur, die konsequent auf den Menschen ausgerichtet ist.
Dass wir ein großartiger Arbeitgeber sind, bestätigen unsere Kolleg:innen seit 2014 in der jährlichen Mitarbeitendenbefragung von „Great Place to Work“ – auch in diesem Jahr zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Komm ins Team. Überzeug dich selbst.
