Onboarding.
Aller Anfang ist nicht schwer. Wir überlegen sehr sorgfältig, in welchen Aufgaben du schnell erfolgreich sein kannst, und planen dich auf Basis deiner Kenntnisse und Erfahrungen in die Projekte ein.

Durchstarten, profilieren, Erfolge einfahren

Deine Einarbeitung findet als „Training on the Job“ statt. Dein Team kümmert sich in besonderer Weise darum, dass du dich bei iteratec schnell einlebst und wohlfühlst. Sei von Anfang an ein Teil von uns und genieße die besondere Unternehmenskultur.

Mädchen mit Brille
Vor dem Einstieg
Inspirierendes Umfeld bei iteratec
Der erste Tag
Unterhaltung zwischen zwei Kolleginnen
Die ersten Wochen

Vor dem Einstieg

Die Unternehmensgrundzüge

Bei der Zusendung der Vertragsunterlagen übermitteln wir dir unsere Unternehmensgrundzüge, mit denen wir die wesentlichen Unternehmensmerkmale von iteratec darstellen. Hierbei geht es um grundsätzliche Dinge, die uns besonders wichtig sind. Dazu gehören einmal die generelle Ausrichtung von iteratec als Unternehmen, aber auch unsere Werte und der Umgang miteinander (in Projekten allgemein und im Umgang mit Kunden). Hier beschreiben wir auch unsere freiwilligen Sozialleistungen.

Der erste Tag

Start-up Meeting in München

Dein erster Arbeitstag beginnt mit einem Start-up Meeting am Standort München. Termin ist in der Regel der erste Arbeitstag eines Monats. Dieses Meeting dient u. a. dazu, dir das nötige Handwerkszeug für deinen Start bei iteratec mitzugeben, die Geschäftsstelle München und deren Verantwortlichkeiten kennenzulernen sowie auch andere Neueinsteiger:innen zu treffen.

Die ersten Wochen

Startbegleitung und Mentoring zum Einstieg

Deine Startbegleitung unterstützt dich in den ersten Wochen und steht dir in organisatorischen und fachlichen Fragen (zusätzlich zur fachlichen Einarbeitung durch ein Projektteam) zur Seite. Dies ist meist eine Person aus deiner Geschäftsstelle, die zusammen mit dir in derselben Laufbahnstufe tätig ist. Das gewährleistet deine optimale Einarbeitung. Auf Wunsch bieten wir dir ein Mentoring an.

In regelmäßigen Gesprächen besprichst du mit den Verantwortlichen den Fortschritt deiner Einarbeitung und kannst dir Feedback einholen und natürlich auch geben.

Büroräume

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Zu den Jobs

Junge Männer mit einer VR Brille

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Mann in einem hellblauen Hemd

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