Seit 2012 beschäftigen wir uns mit Auszeichnungen, die unseren unternehmerischen Erfolg und unsere Unternehmenskultur widerspiegeln. Dabei ist es wichtig, dass diese Anerkennungen nicht käuflich sind, sondern authentisch unsere Werte und die Balance von Arbeits- und Privatleben darstellen. Unser erster Preis von kununu, für den wir uns nicht bewerben konnten, war der Beginn vieler weiterer Ehrungen. Wir schätzen diese Anerkennungen, verstehen jedoch, dass sie nicht das Hauptziel unserer Arbeit sind. Der wahre Dank gilt unserem Team und seiner einzigartigen Kultur. Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht erfolgreich.
Die Auszeichnungen in den Wettbewerben von Great Place to Work® stehen für eine attraktive, mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur, in der das Management glaubwürdig, fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet und diese eine hohe Identifikation und einen starken Teamgeist zeigen.
Bei unserer erstmaligen Teilnahme am Wettbewerb Great Place to Work 2015 stand das Einholen des Feedbacks unserer Mitarbeiter:innen im Vordergrund. Als stark wachsendes Unternehmen ist es wichtig, den Kontakt zu halten und die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter:innen ernst zu nehmen. So können wir uns kontinuierlich verbessern und auch zukünftig einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Zudem können wir uns über den Benchmark mit anderen Unternehmen messen.
Wir freuen uns, dass wir zu den Top-Arbeitgebern Deutschlands zählen. Darauf sind wir stolz und es spornt uns an, noch besser zu werden.
